Categoria: Mocambique

Gestor de Programa

Associacao de Jovens da Soalpo – Chimoio, Manica – A Associação de Jovens da Soalpo (JOS-SOAL) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Descrição A Associação de Jovens da Soalpo (JOS-SOAL), uma ONG nacional que trabalha em prol da educação e saúde com sede na província de Manica, é parceira da Pathfinder Internacional no programa de Reforço da Adesão e Retenção dos pacientes em tratamento para HIV e Tuberculose através de intervenções comunitárias. Objectivo Melhorar a todos os níveis a adesão (e retenção) ao tratamento antirretroviral, particularmente dos pacientes recentemente admitidos ao tratamento, bem como dos pacientes em situação de perda de seguimento, e a detecção e referenciação para o tratamento de novos casos de infecção com tubérculos. A JOS-SOAL, pretende contribuir para o aumento da cobertura do TARV entre todas as PVHIV de 53.2% em 2020 para 77% em 2023 e aumentar da taxa de retenção aos 12 meses de 67% em 2019 para 90% até 2023. Funçõ..

Vagas de emprego do dia 05 de Julho de 2021

Moçambique – Foram publicadas hoje, dia 05 de Julho no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique: Lista de oportunidades de emprego para hoje 1. A SNV pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Agricultura. . 2. O MISAU pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto. . 3. O Ministério da Saúde pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Desenhador Gráfico. . 4. O Ministério da Saúde pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Comunicόlogo. . 5. O Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Procurement de Matching Grants. . 6. A Pathfinder International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Equipa Integrada. . Vagas de emprego ainda abertas 1. O Fórum das Associações Moçambicanas de Pessoas com Deficiência (FAMOD) pretende recrutar para seu quadro de pessoal um (1) Consultor. . 2. A Krons E..

Director Científico

Fundacao Manhica – Manhiça, Província de Maputo – A Fundação Manhiça pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Científico no âmbito da gestão do Centro de Investigação em Saúde de Manhiça. Responsabilidades Responsável por conduzir a agenda científica do Centro e controlar a implementação do Plano Estratégico institucional através da concepção dos objectivos científicos, determinação de prioridades científicas, controlo e apoio na implementação dos projectos científicos de acordo com os princípios éticos exigidos para o efeito; Controlar a integridade dos dados, amostras e outros produtos gerados pelo Centro e proteger a integridade intelectual, quando partilhados com terceiros; Reportar regulamente aos conselhos de Governação do Centro sobre o andamento das actividades científicas do CISM; Apoiar na mediação dentro e entre equipas de pesquisa todas questões levantadas no âmbito de investigação cientifica; Monitorar o investimento e capacitações institucionais na i..

Assistente de Marketing (m/f)

Desfo – Maputo – A DESFO HOLDING encontra-se no mercado desde 1984 e conta com mais de mil e quinhentos colaboradores ao seu serviço, atuando em várias áreas de negócio, nomeadamente Logística, Retalho, Indústria e Investimento. Neste sentido, estamos neste momento a recrutar para Assistente de Marketing (M/F) para integrar a MEGA/LOKAL em Moçambique. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES – Gestão do merchandising em stock e alocação de materiais a Clientes; – Montagem e desmontagem de ativações no MEGA e LOKAL; – Coordenação da equipa de promotoras de marketing; – Recolha de materiais nos prestadores e entrega de materiais em Clientes/MEGA/LOKAL; – Procura de novos prestadores de marketing e recolha de orçamentos; – Gestão de redes sociais MEGA; – Auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais. PERFIL DESEJADO – Formação académica ao nível do Ensino Superior, preferencialmente na área de Marketing e/ou G..

Supervisor de Campo

A Inter Microcrédito pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Campo para Cuamba. Responsabilidades Supervisão de trabalho de campo; Avaliação de garantias; Recuperação e…
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Supervisor de Crédito

A Inter Microcrédito pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Supervisor de Crédito para Cuamba, província do Niassa. Funções: Supervisão de trabalho de campo; Avaliação de garantias;…
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Enfermeiras de Saúde Materno Infantil (ESMI)

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Enfermeiras de Saúde Materno Infantil (ESMI). Objectivos Geral Apoiar a…
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Guarda

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Guarda. Responsabilidades Manter o ambiente limpo promovendo limpezas…
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Supervisor de HIV Pediátrico

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de HIV Pediátrico. Descrição O Supervisor de HIV Pediátrico é um…
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Human Resources Business Partner (m/f)

Desfo Holding – Moçambique – A DESFO HOLDING encontra-se no mercado desde 1984 e conta com mais de mil e quinhentos colaboradores ao seu serviço, atuando em várias áreas de negócio, nomeadamente Logística, Retalho, Indústria e Investimento. Neste sentido, estamos neste momento a recrutar para Human Resources Business Partner (M/F) para integrar a MEGA/LOKAL em Moçambique. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: – Apoiar na implementação de iniciativas, programas, processos e sistemas de RH que promovam a cultura que a empresa procura desenvolver; – Construir relacionamentos internos e externos, incentivando a colaboração entre funções, criando o clima certo para a colaboração, suporte e partilha de conhecimento e informação; – Fornecer aconselhamento, à direção, sobre políticas e procedimentos que garantam conformidade e cumprimento das práticas de RH; – Gestão do processo de recrutamento, desde a descrições de funções até à contratação de novas pessoas; – Criar e implementar planos de integraçã..