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Angola – RECRUTAMENTO A pandemia COVID-19 constitui uma crise sem precedentes com impactos socioeconómicos adversos em Angola, particularmente no emprego jovem. O Governo angolano adoptou medidas imediatas para responder aos impactos da pandemia, nomeadamente o Plano de Acção para a Promoção da Empregabilidade (PAPE) e o Programa de Reconversão da Economia Informal (PREI). A Equipa das Nações Unidas no País (UNCT) aprovou o COVID-19 Plano de Resposta Socioeconómica das Nações Unidas (SERP) para Angola com base nos cinco pilares do Quadro das Nações Unidas para a Resposta Socioeconómica Imediata ao COVID-19: i) saúde em primeiro lugar; ii) proteger as pessoas; iii) resposta econômica e recuperação; iv) resposta macroeconômica e colaboração multilateral; ev) coesão social e resiliência da comunidade. No âmbito do pilar de resposta económica e recuperação, o SERP identifica as principais ações para melhorar o desenvolvimento de competências e a criação de empregos para os jovens em Angola, o que está alinhado com o Quadro de Cooperação para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (UNSDCF) 2020-2022 para Angola. O desafio de promover o emprego jovem exige uma ação política alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 1 (sem pobreza), 4 (educação de qualidade), 5 (igualdade de gênero) e 8 (trabalho decente e crescimento econômico). Um estudo do PNUD e da OIT sobre o desenvolvimento de habilidades em Angola revelou que existe uma incompatibilidade significativa de habilidades entre o sistema de TVET e as necessidades do mercado de trabalho, incluindo baixa qualidade de TVET e habilidades ensinadas, parcerias limitadas entre instituições de TVET e o setor privado e desafios para promover a juventude empreendedorismo. Para responder a estes desafios, o PNUD e o UNICEF estabeleceram uma parceria com a Embaixada Real da Noruega em Luanda para promover um projecto inovador que visa potenciar o desenvolvimento de competências para a juventude angolana… – Permanente – Horário completo





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