EDP – Lisboa – A People & Organizational Development Unit, da EDP SA, que tem como missão definir uma estratégia global de desenvolvimento de pessoas e organização, que proporciona uma experiência envolvente e inclusiva, capacitando o Grupo EDP para os desafios de transição energética, pretende reforçar a área de Planning, Reward & Analytics com um Especialista de Recursos Humanos. Descritivo de Funções: Analisar, definir, rever, propor e implementar a estratégia, as políticas, o modelo de compensação e as respetivas grelhas de remuneração das várias geografias do Grupo EDP; Realizar análises de equidade interna e benchmark salarial externo no que diz respeito a remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo o alinhamento intra Grupo e eficiência fiscal; Analisar e atualizar as remunerações fixas e por progressão convencionada; Contribuir para a definição de mecanismos de retribuição variável de curto e longo prazo; Consolidar e conduzir o processo de definição de KPI's anuai..